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第二屆浙江省“和諧杯”攝影比賽三等獎作品:《崗位成才在一線》
來源:浙江火電 作者:汪開敏 日期:2014-09-03 字號:[ ]

  浙江火電是一家電力施工企業,在企業轉型升級、改革發展的進程中,深刻地體會到企業發展需要一批有技術、能奉獻的技術人才作為支撐。 近年來,該公司大力實施人才戰略,通過對人才隊伍的培養和進一步完善內部考核體系,構建起以業績和能力為導向的激勵機制,促進了人才隊伍的培養。

  如今,公司已擁有各類管理技術人員2000余人,高中級職稱504人,擁有技藝精湛的高級技師、技師296人,一級注冊建造師78人;擁有碩士41人,大學本科1055人,大專1386人;管理,技術、技能人員涵蓋了公司所有專業,能夠同時滿足20多個大型電力工程建設的需求。

  本組照片通過這些在施工一線成長起來的技術能手、班組長、技術員等的肖像照片,展現浙江火電對人才培養的重視,以及員工勤奮好學、愛企如家、愛崗敬業的精神。

  

  圖1配文: 浙江省勞動模范——楊丹霞,41歲,女,畢業于吉林省長春工程學院。1995年8月進入浙江火電熱機工程公司焊接隊工作,現任焊接與檢測技術工程公司工程技術部主任,負責焊接技術、焊工培訓和焊接工藝研究。她曾經負責全國首臺百萬千瓦超超臨界機組P92新鋼種的焊接工藝研究,填補了國內技術空白。2009年被評為浙江省勞動模范。個人成長體會:“做工作最重要的就是要踏實,真抓實干、敬業盡職才能出成績。” 

  圖2配文: 全國電力行業優秀班組長——鄭勇俊,男,41歲,廠用電安裝高級技師。1991年安慶技校電氣安裝專業畢業,分配在電氣廠用班工作,僅用兩年時間即開始獨立負責班組施工。1994年成為浙江火電當時最年輕的班長。2006年榮獲全國電力行業優秀班組長稱號。2010年被評為公司模范職工。個人成長體會:“只有干得多才能學得多,年輕人一定要有上進心,不怕苦、不怕累、不怕臟才能學到真本事。”

  

  圖3配文:  年輕的建筑工程師——寧崢嶸,男,32歲,2006年畢業于三峽大學土木工程專業,現任浙江火電建筑工程公司經理助理。工作7年,每一個工程項目他都從開工堅持到竣工,經歷了各種模式下的建筑工程管理。在不同的工地,職務也隨之變動,從建筑實習技術員開始,到建筑技術員、建筑主管助理、工程部技術負責、建筑公司工程管理部副主任、建筑工區副主任、建筑工區主任、再到如今的建筑工程公司經理助理,他在最平凡的建筑管理管理崗位上一步一步的成長,并體現自身的價值。個人成長體會:“堅守崗位、堅持付出、堅定步伐,堅信理想。”

 

  圖4配文: 國際焊接大賽冠軍——胡駿,男,41歲,浙江火電的一名普通焊工,職高學歷。2013年9月,代表中國央企參加在烏克蘭舉行的“嘉克杯”國際焊接大賽,榮獲“熔化極混合氣體保護焊項目”冠軍。個人成長體會:“燒電焊這活,又苦又累,不容易出成績。當我放下面罩,看著自己燒出的漂亮的焊縫,儼然覺得自己也是個藝術家。” 

《崗位成才在一線》,第二屆浙江省“和諧杯”電力攝影比賽三等獎作品作者:汪開敏
 



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