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600萬工時無事故是這樣做到的
來源:天津電建   作者:李明 李鵬   日期:2017-06-26   字號:[ ]

  5月24日,由中國能建天津電建承建的馬來西亞巴林基安電廠召開現場“600萬工時無事故”表彰大會,馬來西亞詩巫市職業健康安全管理部(DOSH)最高長官默罕默德.哈塔(HATTA)給中國能建天津電建項目部頒發“600萬工時無重大安全事故”證書獎狀。他認為:“現場歷時這么長時間,建造這么多的大型建筑,卻未發生任何安全傷亡事故,這是非常偉大的成就”。
  600萬工時無事故,中國能建天津電建巴林基安項目是如何做到的?讓我們請一起走進他們。
  防護設施保我安全
  進入現場,整齊的物料碼放、干凈的作業環境和天羅地網式的防護設施最先映入眼簾。“我們首先保證的就是安全文明施工同現場領先,防護設施達標合規。”這是項目經理侯杰對項目部安全管理的要求。“所謂防護設施,不光是給你搭好作業平臺,更要保障你的安全,反過來說,我們就是要做到你想出事都出不了。”在現場,安全帶、安全帽、防砸鞋、安全網、水平繩等是必備設施,項目部堅持24小時常態化保障;此外,腳手管與腳手板等是可流轉物資,堅持短平快的原則,增加現場流轉速度,用使用率彌補材料的成本;孔洞蓋板等自制物資,全部利用設備包裝箱的廢料制作加工……這一系列經濟實惠的舉措,促使項目部實現了花小錢、辦大事、保安全的良好局面。
  職業健康要我安全
  馬來西亞地處赤道附近,終年潮濕悶熱,多雨多蟲。正可謂“晴天一身汗,雨天一身水”,在現場,衣服永遠是濕的。由于長時間浸泡,很多員工身上都起了濕疹。為此,項目部購置了大量藥品免費發放給廣大員工,同時將床單被罩換洗頻次改為每月2次,有效遏制濕疹的爆發;為應對高溫天氣,現場將防暑降溫列為全年工作主線,為現場提供綠豆湯、淡鹽水,每月組織開展防暑降溫活動,為一線人員發放西瓜、飲料、冷飲等物品,并從國內購置大量藿香正氣水,采取集中發放和自行領取相結合的方式,全力保障員工身體健康。對于關鍵崗位,比如焊工、打磨工、油漆工等,作業時都需要佩戴口罩,因天氣過于炎熱,很多員工不愿意佩戴,為了改善他們的作業環境,項目部提供了排風扇,盡量為他們創造出涼爽的作業環境。
  安全教育我要安全
  “愛惜自己,家人在等你回家。”這是員工入場教育的開場詞。巴林基安項目部強化入場安全三級教育,開展安全事故案例分析、全員安全承諾和安全知識競賽等活動,讓員工認知安全、敬畏安全、嚴守安全。針對施工現場安全違章人員,為更好的達到說服教育,使違章人員從思想認識上領會到安全教育的重要性,項目部針對違章人員的心理特點,本著以人為本的原則,大力開展違章教育長效工作,從違章人員的行為、違章性質、安全意識、違章類別有針對性的進行強化教育考試工作,促使各級員工親身體會“我要安全、我會安全、我懂安全”的重要性。
  截至目前,馬來西亞巴林基安現場未發生輕傷及以上安全事故,安全生產始終處于可控、受控狀態。中國能建天津電建馬來西亞巴林基安項目在歷次安全生產評比活動中均獲得“安全生產先進單位”榮譽稱號,贏得了各方的一致認可。

 



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